La diversité cognitive est une différence invisible qui concerne environ 20% de la population.

La diversité cognitive se caractérise par un fonctionnement différent du cerveau.
Elle regroupe :

- Le Haut Potentiel Intellectuel (HPI)

- Le Trouble du spectre Autistique (TSA) sans déficience intellectuelle

- Le Trouble du déficit de l'attention (TDA) avec ou sans hypercactivité

- Les troubles Dys (Dyslexie, Dyspraxie, Dysphasie etc ..)

- L'hypersensibilité

Cette réalité neurologique a un impact direct sur les capacités cognitives et à l’origine à la fois de forces et de faiblesses.

Certaines de ses composantes sont associées au handicap et d'autres non (HPI / Hypersensibilité)

En tout état de cause, il s’agit d’un phénomène de société d’ampleur considérable, mal connu et donc mal adressé.

Une meilleure connaissance dans les entreprises de cette diversité invisible favorise le mieux-vivre ensemble, augmente la performance et diminue les risques psycho-sociaux (RPS).

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